O acto de lançamento foi presidido pela ministra da Saúde, Sílvia Lutucuta, que classificou a medida como um marco histórico na trajectória de valorização dos profissionais que, diariamente, asseguram o funcionamento das unidades sanitárias do país.
Na sua intervenção, a governante sublinhou que o concurso representa um importante instrumento de justiça e motivação profissional, permitindo que milhares de trabalhadores possam ascender nas respectivas carreiras com base em critérios objectivos e transparentes.
Durante a cerimónia, o director nacional dos Recursos Humanos do Ministério da Saúde, Baptista Monteiro, apresentou os aspectos técnicos do processo, esclarecendo os critérios de elegibilidade, os mecanismos de candidatura e os procedimentos de avaliação que orientarão o concurso.
De acordo com os dados avançados, o processo abrange profissionais de diferentes categorias, nomeadamente médicos, enfermeiros, técnicos de diagnóstico e terapêutica, técnicos de apoio hospitalar, inspectores e trabalhadores sociais.
Sílvia Lutucuta explicou que a promoção será realizada com base nos princípios da transparência, equidade e desempenho, priorizando os funcionários admitidos na função pública até ao ano de 2012. A progressão obedecerá igualmente a uma implementação faseada, tendo em conta o tempo de serviço prestado pelos candidatos.
A ministra destacou ainda que serão consideradas as qualificações académicas e profissionais adquiridas até 2022, bem como os resultados das avaliações de desempenho referentes ao período compreendido entre 2023 e 2025.
As candidaturas estarão abertas entre os dias 15 de Junho e 3 de Julho de 2026, devendo os interessados apresentar os respectivos processos nas instituições sanitárias do Serviço Nacional de Saúde, através dos procedimentos integrados no Sistema de Gestão dos Recursos Humanos.
O lançamento do Concurso Público Interno de Promoção coincidiu com a cerimónia de outorga de 147 médicos especialistas, numa demonstração do compromisso do Executivo angolano com a qualificação, valorização e retenção dos quadros da saúde.
Com esta medida, o Governo pretende reforçar a motivação dos profissionais e consolidar um Sistema Nacional de Saúde mais eficiente, capaz de responder aos desafios do sector e às crescentes necessidades da população angolana.
